Wybór agencji PR należy rozpocząć od ustalenia swoich potrzeb i wyboru celów.
Oto 13 pytań, które pomogą dokonać wstępnej selekcji – jeszcze przed pierwszym spotkaniem.
1. Jak długo agencja PR działa na rynku?
2. Jakie są roczne obroty agencji i o ile się zwiększyły w ciągu ostatniego roku?
3. Ilu pracowników zatrudnia agencja i jaka jest ich średnia wieku?
4. Kim jest pięciu największych klientów agencji i ilu z nich współpracuje z agencją ponad trzy lata?
5. Co dziennikarze mówią o obecnych klientach agencji?
6. W czym się agencja specjalizuje i czy to przedstawia dla Ciebie jakąś wartość?
7. Czy agencja ma profesjonalną stronę WWW i czy chcesz współpracować z agencją, która tak prezentuje się w Internecie?
8. Czy agencja prowadzi firmowy blog i jaka jest wartość wpisów na blogu?
9. Czy najważniejsi pracownicy agencji są aktywni w mediach społecznościowych?
10. Czy agencja zdobyła niedawno prestiżową nagrodę branżową?
11. Jakie agencja prowadzi akcje dobroczynne (pro bono) dla lokalnej społeczności?
12. Kim są szefowie agencji i jakie są ich profile zawodowe?
13. Czy intuicja podpowiada Ci, że agencja PR rzeczywiście jest w stanie rozwiązać Twoje problemy?
Odpowiedzi na te pytania zbierzesz w magazynach branżowych, na blogach, w newsletterach – także rozmawiając z pracownikami agencji, jej klientami, dziennikarzami i liderami opinii.
Brak komentarzy:
Prześlij komentarz