W rocznicę katastrofy smoleńskiej dziadek opowiada wnukowi o walce, która toczy się w każdym człowieku.
"W każdym z nas walczą ze sobą na śmierć i życie dwa wilki" – tłumaczy dziadek. "Jeden jest ZŁY – to gniew, kłótnia, nienawiść, zazdrość, chciwość, smutek, żal, arogancja, poczucie niższości, kłamstwo, pycha i ego. Drugi jest DOBRY – to zgoda, miłość, nadzieja, spokój, pokora, dobroć, empatia, szczodrość, prawda, współczucie i wiara."
Chłopczyk po dłuższym milczeniu pyta: "Który wilk wygra?"
Dziadek odpowiada: "Ten, którego nakarmisz."
Będą o Tobie dobrze mówić w mediach. Nasz telefon: 77 544 97 97.
Strona główna » Wpisy w kategorii: przywództwo
10 kwietnia 2011
Dwa smoleńskie wilki
Autor:
Bogusław Feliszek
o
20:41
Wyślij pocztą e-mailWrzuć na blogaUdostępnij w XUdostępnij w usłudze FacebookUdostępnij w serwisie Pinterest
Brak komentarzy:
Etykiety:
kampania polityczna,
kryzys,
przywództwo
Ekspert zarządzania komunikacją kryzysową, konsultant public relations, trener medialny. Autor ponad 1,700 artykułów o PR, zarządzaniu ryzykiem i kryzysem, strategicznej komunikacji kryzysowej, komunikacji online, relacjach z mediami, wystąpieniach publicznych i pisaniu informacji prasowych. Nie lubi miejsca w samolocie daleko od wyjścia. Ulubiona książka: właśnie ją czyta :-)
8 kwietnia 2011
Zarządzanie i przywództwo w PR
Zarządzanie i przywództwo to w public relations dwie różne dziedziny. Obydwie są niezbędne do pomyślnego rozwoju organizacji i wzajemnie się uzupełniają – ogólnie i w szczegółach. Ale w codziennej krzątaninie często zapomina się o różnicach.
Zarządzanie zapewnia funkcjonowanie organizacji według przyjętych standardów. Mogą one dotyczyć finansów (budżet czy planowane przychody), czasu (wykonanie zadania w określonym terminie), jakości (tolerancja wobec defektów), produkcji (wyprodukowanie towaru zgodnie z zamówieniem) lub transportu (logistyka i dystrybucja produktów).
Dla kontrastu, przywództwo jest bliżej wszystkiego co wiąże się ze zmianą – kulturową, operacyjną, strukturalną – i zależy od dobrowolnej, acz niezbędnej współpracy ludzi, którzy wybierają nie tylko tempo, ale także kierunek przemian.
Zarządzanie zapewnia funkcjonowanie organizacji według przyjętych standardów. Mogą one dotyczyć finansów (budżet czy planowane przychody), czasu (wykonanie zadania w określonym terminie), jakości (tolerancja wobec defektów), produkcji (wyprodukowanie towaru zgodnie z zamówieniem) lub transportu (logistyka i dystrybucja produktów).
Dla kontrastu, przywództwo jest bliżej wszystkiego co wiąże się ze zmianą – kulturową, operacyjną, strukturalną – i zależy od dobrowolnej, acz niezbędnej współpracy ludzi, którzy wybierają nie tylko tempo, ale także kierunek przemian.
Autor:
Bogusław Feliszek
o
07:16
Wyślij pocztą e-mailWrzuć na blogaUdostępnij w XUdostępnij w usłudze FacebookUdostępnij w serwisie Pinterest
Brak komentarzy:
Etykiety:
pr,
przywództwo,
zarządzanie
Ekspert zarządzania komunikacją kryzysową, konsultant public relations, trener medialny. Autor ponad 1,700 artykułów o PR, zarządzaniu ryzykiem i kryzysem, strategicznej komunikacji kryzysowej, komunikacji online, relacjach z mediami, wystąpieniach publicznych i pisaniu informacji prasowych. Nie lubi miejsca w samolocie daleko od wyjścia. Ulubiona książka: właśnie ją czyta :-)
Subskrybuj:
Posty (Atom)

